{"id":234,"date":"2014-03-30T12:56:19","date_gmt":"2014-03-30T09:56:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.etsupervizor.com\/?p=234"},"modified":"2022-05-07T17:45:27","modified_gmt":"2022-05-07T14:45:27","slug":"mesnevi-ile-sirket-yonetimi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.etsgelisim.com\/?p=234","title":{"rendered":"Mesnevi Ile \u015eirket Y\u00f6netimi"},"content":{"rendered":"

Merhaba de\u011ferli dostlar \u201cMESNEV\u0130 \u0130LE \u015e\u0130RKET Y\u00d6NET\u0130M\u0130\u201d aras\u0131nda nasal bir ili\u015fki var? veya bu nas\u0131l ili\u015fkilendirmedir? \u015eeklinde sorular\u0131n\u0131z kula\u011f\u0131ma geliyor.<\/p>\n

\n

Yirmibirinci y\u00fczy\u0131la damgas\u0131n\u0131 vuran h\u0131zl\u0131 hareket etme olgusu t\u00fcm i\u015f d\u00fcnyas\u0131n\u0131n\u00a0 anatomisini olu\u015fturmaktad\u0131r. Pekiyi bu h\u0131zl\u0131l\u0131k nas\u0131l hayata ge\u00e7ecek veya h\u0131zl\u0131 olmay\u0131 etkileyen en kritik unsur nedir? planlar\u0131n varl\u0131\u011f\u0131 ile birlikte bu planlar\u0131n en k\u0131sa zamanda uygulanmas\u0131 h\u0131zl\u0131 karar verilmesine ba\u011fl\u0131d\u0131r. H\u0131zl\u0131 karar verme s\u00fcreci de son s\u00f6z s\u00f6yleyenin yani liderin tekli\u011fine ba\u011fl\u0131d\u0131r. Lider evet herkesden fikir ve \u00f6neri al\u0131r. De\u011ferlendirir ve son karar\u0131\u00a0 deklare eder. \u015eirketlerde kararlar\u0131n al\u0131nmas\u0131n\u0131 yava\u015flatan ve \u015firketlerin\u00a0 pazara \u00fcr\u00fcn ve hizmetlerinin sunumu geciktiren parametrelerden birisi \u00e7ok\u00a0 ba\u015fl\u0131l\u0131ktan dolay\u0131 verilemeyen veya geciktirilmi\u015f kararlard\u0131r. Pekiyi Liderin tekli\u011fi, son\u00a0 s\u00f6z s\u00f6yleyen bir lidere ihtiyac\u0131n varl\u0131\u011f\u0131 olgusu ile \u201cMESNEV\u0130 \u0130LE \u015e\u0130RKET\u00a0 Y\u00d6NET\u0130M\u0130\u201d aras\u0131nda nas\u0131l bir ili\u015fki var? yak\u0131n zamanda irdelenerek,\u00a0 y\u00f6netim, liderlik noktalar\u0131 da detayl\u0131 analiz edilmek \u00fczere okunan Tahir\u00fcl . Mevlev\u2019inin \u015eerhi olan Mesnevi\u2019deki bir b\u00f6l\u00fcm bu ili\u015fkiyi olu\u015fturdu. Okunan ciltteki Mesnevi\u2019de\u00a0 k\u00f6y\u00fcn birinde ya\u015fl\u0131 bir han\u0131ma soruyorlar, Allah bir mi? diye, ya\u015fl\u0131 han\u0131mda\u00a0 kesinlikle Allah bir, \u00e7\u00fcnk\u00fc bir zamanlar bizim k\u00f6y\u00fcm\u00fczde iki muhtar vard\u0131,\u00a0 ortal\u0131k toz dumand\u0131, kaostu. Evet bir k\u00f6yde bir muhtar\u0131n varl\u0131\u011f\u0131 ka\u00e7\u0131n\u0131lmaz ise\u00a0 \u015firketlerde de liderin tekli\u011fi<\/p>\n

ka\u00e7\u0131n\u0131lmaz de\u011fil mi dir? Liderin tekli\u011fi ve son s\u00f6z\u00fc s\u00f6yleyen birisine ihtiyac\u0131n olmas\u0131 ile ilgili ba\u015fka bir an\u0131\u2019y\u0131 da sizlerle payla\u015fmak isteriz. Uluslararas\u0131 arenada faaliyet g\u00f6steren bir \u015firketteki dan\u0131\u015fmanl\u0131k s\u00fcrecinde \u015firket Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131n\u0131n ve Y\u00f6netim Kurulu \u00dcyelerinin de\u011ferli misafirleri Sn.Hikmet \u00c7etin idi, Sn.\u00c7etin t\u00fcm kurum, kurulu\u015f ve \u015firketlerin kurumsalla\u015fmas\u0131 ve rakibine gore \u00f6nde olmas\u0131n\u0131n s\u0131rr\u0131nda son s\u00f6z\u00fc s\u00f6yleyen bir lidere ihtiya\u00e7 olundu\u011funu kendilerinin m\u00fcthi\u015f ya\u015fam deneyimlerinden rafine edilmi\u015f\u00a0 \u00f6rnekler vererek bu konudaki engin bilgilerini bizlerle payla\u015ft\u0131lar.<\/p>\n

Evet ister Mesnevi yer alan \u00f6rnekte oldu\u011fu gibi, isterseniz Sn.\u00c7etin\u2019in ya\u015fam deneyimlerinin imbi\u011finden ge\u00e7irilerek bizlerle payla\u015f\u0131ld\u011f\u0131 gibi liderin tekli\u011fi veya son s\u00f6z\u00fc s\u00f6yleyen birisinin varl\u0131k gereksinimi \u00f6rnekleri olsun<\/p>\n

H\u0131zl\u0131 karar ve h\u0131zl\u0131 hareket i\u00e7in son karar\u0131 veren liderlere ve liderli\u011fin tekli\u011fi unsuruna ihtiya\u00e7 var.\u00a0 Sizlerde ya\u015fad\u0131\u011f\u0131n\u0131z olaylarla\u00a0 liderli\u011fin tekli\u011fine veya tek ba\u015fl\u0131l\u0131\u011fa dair anlataca\u011f\u0131n\u0131z ve de paylaca\u011f\u0131n\u0131z deneyimleriniz, ba\u015far\u0131 hikayeleriniz vard\u0131r. Deneyimlerinizi ve ba\u015far\u0131 hikayelerinizi bekliyoruz.<\/p>\n

Kat\u0131l\u0131mc\u0131 ve fakat son s\u00f6z\u00fc s\u00f6yleyen liderlerle i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda h\u0131zl\u0131 ve verimli yol al\u0131nmas\u0131 dile\u011fi ile Sayg\u0131lar<\/p>\n

Aysel Evran<\/span><\/h1>\n

Stratejik Planlama ve Aile \u015eirketleri Dan\u0131\u015fman\u0131<\/span><\/strong><\/p>\n