Yükleniyor Etkinlikler

« Tüm Etkinlikler

  • Bu etkinlik geçti.

AİLE ŞİRKETLERİNİN VE İLİŞKİLERİNİN KURUMSALLAŞMASI SÜRECİ

20 Ocak 2015 @ 09:30 - 17:00

   AİLE ŞİRKETLERİNİN VE İLİŞKİLERİNİN KURUMSALLAŞMASI SÜRECİ

 

AMAÇ:

Tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’nin de sosyo ekonomik yaşamında hayati rol oynayan Aile Şirketlerinin rekabet arenasında kalıcılığını sağlayacak yönetim sırlarının ve Aile Şirketlerinin ve Aile İlişkilerinin Kurumsallaşması sürecinin gereklerinin paylaşılması ve uygulamaların yapılması.

 

KAZANIMINIZ:

Aile şirketlerinizde yaşadığınız “problemlerle gelin, çözümlerinizle gidin”

 

KATILIMCI PROFİLİ

Aile şirketleri yönetiminde etkin rol oynayanlar

İÇERİK:

  1. BÖLÜM

TÜM YÖNLERİYLE AİLE ŞİRKETLERİ

  •       Aile Şirketi Nedir?
  •       Aile Şirketinin Karakteristik Özellikleri
  •       Aile Şirketlerinin Avantaj ve Dezavantajları
  •       Aile Şirketlerinin Hayat Çevrimleri-Ömürleri
  •       Aile Şirketlerinde Kapanma Nedenleri

 

2-     BÖLÜM

AİLE ŞİRKETLERİ ve AİLE İLİŞKİLERİNİN KURUMSALLAŞMASI

  •      Kurumsallaşmanın Önemi
  •      Aile Şirketinin Kurumsallaşmasının Kilometre Taşları
  •      Aile İlişkilerinin Kurumsallaşmasının Kilometre Taşları

 

3-     BÖLÜM

VAKA ÇALIŞMASI : BİRLİKTE BULMAYA NE DERSİNİZ?

  •      Siz aile şirketinizde kurumsallaşma yolculuğuna nasıl başlaya bilirsiniz?
  •      Katılımcılara aile şirketlerinde karşılaştıkları dar boğazların kök nedenlerini analiz ettirerek çözüm yollarını geliştirme atölye çalışmalarını gerçekleştirmek.

 

Seminer Kodu : 233
Seminer Ücreti : 100 TL
İletişim : İTKİB Eğitim Şb. 0212 454 02 00 / 1375-1190

ONLINE BAŞVURU

Detaylar

Tarih:
20 Ocak 2015
Saat:
09:30 - 17:00
Etkinlik Kategori:
Etkinlik etiketleri:

Mekan

İstanbul İhracatçı Birlikleri Genel Sekreterliği Uygulama-Eğitim-İletişim Şubesi
İstanbul Tekstil ve Konfeksiyon İhracatçı Birlikleri Genel Sekreterliği Çobançeşme mevkii, Sanayi Cad. Dış Ticaret Kompleksi B Blok P.K.34196 Yenibosna/Bahçelievler, 34196 Türkiye
istanbul, Türkiye
+ Google Haritalar

You must be logged in to post a comment.