Yükleniyor Etkinlikler

« Tüm Etkinlikler

  • Bu etkinlik geçti.

İNOVASYON NE İÇİN KİM İÇİN

25 Aralık 2014 @ 09:30 - 17:00

AMAÇ

Ünlü filozof Herakleitos’a göre “hersey akar hicbirsey kalıcı deildir o yüzden aynı dereye iki kez girmek mümkün degildir”. Günümüz piyasalarında yer alan değişik sektörlere mensup tüm şirketlerin  sürekli gelişime açık olarak kendilerini devamlı yenilemeleri karlılık ve devamlılıklarını sürdürebilmeleri için hayati bir önem taşıyor.

Bu eğitimin temel hedefi; sürekli gelişim denildiğinde akla ilk gelen kavramlardan biri olan “inovasyon” un; “ne için,kim için, kimler tarafından, ne şekilde” yönetildiğini ve “inovatif” bir şirketi nasıl yaratabileceğimizi anlamaktır.

 

İÇERİK

1.Bölüm;  NEDEN BUGÜN 200 YIL ÖNCESİNDEN DAHA ZENGİNİZ?

  • Teknoloji
  • Ekonomi
  • Market yapısı
  • “Değer” / “Ekonomik değer”
  • Fırsat maliyeti

 

2.Bölüm;  INOVASYON

  • Inovasyon ve rekabetçi üstünlük
  • Ne için inovasyon?
  • Kim için inovasyon?
  • Inovasyon çeşitleri
  • Inovasyon boyutları
  • Kimler tarafından inovasyon?

 

3.Bölüm;  INOVASYON YÖNETİMİ

  • Inovasyon stratejisi için “çerçeve” geliştirme
  • Inovasyon için kaynak bulma
  • Marketlerden öğrenme
  • Stratejik ittifak yolu ile öğrenme
  • Başarılı bir uygulama ve piyasaya sürüş için
  • Etkin grup çalışması (proje yönetimi)
  • “Öğrenen” organizasyon (knowledge management)
  • Inovasyon yönetimini öğrenme
  • Inovasyon yönetimini denetleme
  • Sizin şirketiniz ne çeşit bir inovasyoncu?


  • Aysel EVRAN
    STRATEJİK YÖNETİM VE AİLE ŞİRKETLERİ DANIŞMANI
Seminer Kodu : 224
Seminer Ücreti : 100 TL
İletişim : İTKİB Eğitim Şb. 0212 454 02 00 / 1375-1190

 

ONLINE BAŞVURU

Detaylar

Tarih:
25 Aralık 2014
Saat:
09:30 - 17:00
Etkinlik Kategori:

Mekan

İstanbul İhracatçı Birlikleri Genel Sekreterliği Uygulama-Eğitim-İletişim Şubesi
İstanbul Tekstil ve Konfeksiyon İhracatçı Birlikleri Genel Sekreterliği Çobançeşme mevkii, Sanayi Cad. Dış Ticaret Kompleksi B Blok P.K.34196 Yenibosna/Bahçelievler, 34196 Türkiye
istanbul, Türkiye
+ Google Haritalar

You must be logged in to post a comment.