Kriz mi? Ekonominin Dalgalı olma halleri mi? Sosyoekonomik yaşamın parçalı bulutlu olması durumları mı? Kriz ve risk entegrasyonu? Merhaba www.ayselevran.com ve www.etsgelisim.com paylaşım dostları Kriz ve Risk Yönetimi paylaşım serimizin bu durağında Türkiye’nin olduğu kadar küresel ekonominin gündemine oturan Kriz Yönetiminin dinamikleri ile ilgili beyin fırtınası yapmaya çalışacağız. Kriz nasıl yönetilir? Sağ duyu ile krizden nasıl güçlenerek çıkılır olgularını gelecek paylaşım duraklarına bırakarak gelin kriz olgusuna nasıl gelineceğine dair birkaç soru sorarak giriş yapalım Kriz [ Devam..>> ]
Archive for the ‘İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim’ Category
Aile şirketleri kuzenler aşamasında neden daha dalgalı olabiliyor? Kuzenler ve aile şirketlerinde med-cezirler… Merhaba www.ayselevran.com ve www.etsgelisim.com paylaşım dostları Bu paylaşım durağımızda Aile Şirketlerin de kritik bir faz olan, yönetilmesi farklı yönetim deneyimleri ile birlikte farklı bakış açılarını gerektiren “Kuzenler” aşamasını paylaşıma sunacağız. Öncellikle Aile Şirketlerinde Kuzenler aşaması bazı literatürlerde belirtildiği gibi aile şirketlerinin bütünsel olarak kuzenler tarafından yönetildiği bir faz olmak ile birlikte üç neslin bir arada olduğu faz olarak da ifade edilmektedir. [ Devam..>> ]
ETKİN İLETİŞİM SIRLARI – BİR FULARLIK FARK® İLE KENDİN OL, KENDİNİ TANI İletişim, anlatmak mı? Anlamak mı? İletişim ve kendini tanımak. İletişim ve kendin olmak Merhaba www.ayselevran.com ve www.etsgelisim.com paylaşım dostları İletimi ile ilgili paylaşım serimizin bu durağında iletişim sürecinin olmazsa olmazı ve genel de göz ardı edilen kendini tanımak ve kendin olmak olgusuna dair paylaşımlarda bulunacağız. Aslında bu yazı neden yazıldı? Yakın zamanlarda bir toplantıya katıldım toplantı da bir topluluk için projeler üretiliyor, [ Devam..>> ]
